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ストレングスファインダー診断で「調和性と公平性」が出た人の特徴

ストレングスファインダー診断で「調和性と公平性」が出た人の特徴-min
くじら君
くじら君
ストレングスファインダーの「あなたの強み」を診断しても、いまいちピンとこない。

こんにちは、マヨネです。

僕も診断結果を見ても、翻訳口調だしあまり心に響くことはありませんでした。

そこで、ストレングスファインダーの認定講師に、分析解説を頂いたのです。

 

この記事では、5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人の特徴を解説します。

 

結論として、5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人は、優しいルール作りの天才です。

その理由は、現実的に物事を見て、みんなが同じ恩恵を受けられる地点を探すのが得意だから。

 

マヨネ
マヨネ
あなたもチームで波風を立てないように、みんなの意見を聞いたルール作りをした経験があるのでは?

 

 

本記事の内容
  • 「調和性」が上位資質に現れる人の特徴
  • 「公平性」が上位資質に現れる人の特徴
  • 5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人の特徴
  • 5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人が必要とされる場面は?
  • 余談:実際に「調和性」と「公平性」を持つと感じた経験

 

Gallup認定ストレングスコーチの「かつぴょん」こと石﨑勝俊さんに、診断結果の分析解説して頂きました。

 

上位資質に「調和性」と「公平性」を持つ人を、何人も見られてきたかつぴょんさん。

いったいどんな人に「調和性」と「公平性」が現れるのかを紹介します。

 

ストレングスファインダー診断は、現在クリフトストレングス(CliftonStrengths)に名称変更しています。

診断方法は名称変更前と同じで、34の資質からあなたの強みを診断する書籍「ストレングスファインダー2.0」からです。

クリフトストレングス公式サイト

 

 

 

「調和性」が上位資質に現れる人の特徴

「調和性」が上位資質に現れる人の特徴-min
  • 現実的に物事を見ることができる
  • 冷静にみんなの同意点(意見の一致する点)を探ることに長けている

 

マヨネ
マヨネ
調和性のキーワード:同意点または合意(コンセンサス)。

 

 

「公平性」が上位資質に現れる人の特徴

「公平性」が上位資質に現れる人の特徴-min
  • えこひいきを嫌う
  • みんなが同じ恩恵を受けれるような成果を出す
  • 「みんながそれを出来るか?」を、自然に意識したルールやマニュアル作りができる

 

マヨネ
マヨネ
公平性のキーワード:バランスがとれている、一貫性。

 

5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人の特徴

5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人の特徴-min (1)

「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人は、同意点(意見の一致する点)を見つけることに一貫性のルールがあります。

そのルールは「誰かが指揮をとらなくても上手くいく仕組み」になることが多いです。

 

また、あなた自身も「誰かが指揮をとらなくても上手くいく仕組み」を好みます。

 

5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人が必要とされる場面は?

「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人は、プロジェクトの作業工数を見積もる場面で活躍します。

参加メンバーの意見から、プロジェクト全体に最適な工数や手法を探るのが得意だからです。

 

余談:実際に「調和性」と「公平性」を持つと感じた経験

5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ僕が、診断解説を聞いて思い出した経験談です。

 

「みんなの作業量が減る方法は何かないか?」をよく考える

新しいチームで仕事するときは、「みんなの作業量が減る方法は何かないか?」をよく考えます。

 

  • みんなでデータ共有するのが好き
  • チーム内で被っている作業があると、勿体ないと感じる
  • 過去の質問と回答一覧が見れる状態が好き

 

 

1つのグループにこだわらなかった学生時代

中学・高校生活では、1つのグループだけ決めて遊ぶことはありませんでした。
また他のグループを、とくに否定することも無かったです。

 

  • クラスで目立つ人たちと遊びに行く
  • クラスで目立たない人たちと遊びに行く
  • ヤンキーじゃないのに、なぜかヤンキーと遊びに行く

 

 

まとめ:「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人は優しいルール作りの天才

今回は【ストレングスファインダー診断で「調和性と公平性」が出た人の特徴】をテーマに、下記内容でお届けしました。

  • 「調和性」が上位資質に現れる人の特徴
  • 「公平性」が上位資質に現れる人の特徴
  • 5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人の特徴
  • 5つの上位資質に「調和性」と「公平性」をあわせ持つ人が必要とされる場面は?
  • 余談:実際に「調和性」と「公平性」を持つと感じた経験

 

ストレングスファインダーの診断結果を見ても、いまいち実感がわかなかった人の参考になれば嬉しいです。

そして「調和性」と「公平性」を持つ人は、チームのルール作りに関わっていきましょう。

 

ストレングスファインダーの診断についてはこちらの記事をご覧ください。

→【ストレングスファインダー】診断テストの受け方手順を4ステップで解説

 

また、Gallup認定ストレングスコーチかつぴょんさんによる、今回の診断を音声で聞きたいときには、下記音声サイトvoicyで聞けますよ。

 

以上、最後まで読んで頂きありがとうございます。

それでは、また~。

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